创新是引领发展的第一动力，是提升企业核心竞争力的关键。中冶宝钢毫不动摇抓创新、谋创新，使科技创新“关键变量”成为推动企业发展的“最大增量”。

坚定不移推动智能运维。智能运维既是提高作业效率、提高服务品质的现实需要，也是掌握核心技术、推动科技自立自强的重要抓手，更是提高核心竞争力、增强核心功能的重要支撑。中冶宝钢以智能运维平台功能完善为重点，加快向智能运维“2.0”版升级，建成中冶宝钢智能检修系统，聚焦钢铁行业设备检修管理，通过设备检修全流程联接、检修过程数据记录、检修经验数据沉淀、统计分析与挖掘，实现检修项目数字化、网络化、智能化管控，为钢企设备的可靠运行以及智能化转型提供强大助力。该系统上线运行两年来，已积累了250余万条工单和30余万条设备缺陷数据，形成了以项目管理、维修作业、安全管理、质量管理四大检修标准组织体系，获评软件行业典型示范案例。中冶宝钢承接宝钢股份智能铁水运输SmartHIT系统，该项目开启“罐空即配，召之即来，满罐即走，到站即用”的智能铁水运输新模式。该项目建成投运后，每年可减少燃油消耗24万升，使高炉出铁温度与倒铁温度差缩小20摄氏度，是中国宝武乃至全国钢铁行业铁水智能运输领域的新标杆。

坚定不移建设数字化企业大脑。中冶宝钢加快数字技术与业务系统深度融合，促进企业治理数字化，推进“数字化企业大脑”建设，共建自上而下的一体化数字管控平台。2023年，中冶宝钢数字化“企业大脑”雏形基本建成，发布了《数字中冶宝钢要素字典》1.0版，形成公司数据资产目录；“一部一屏”开发工作接近尾声，逐步实现风险预警、经营管理可视化及风险趋势分析，以期实现“一屏观全局、一屏管全产业链”目标。2023年底，中冶宝钢收到上海智能制造功能平台有限公司颁发的上海市规模以上制造业企业数字化诊断证书，中冶宝钢数字化转型水平达到规范级5档，超过全国86.21%的企业，超过黑色金属冶炼和压延加工行业93.97%的企业。

坚定不移推动科技成果转化。中冶宝钢以现场应用为出发点，强化以“一个运维平台、一套体系标准、多个示范场景”为核心的“1+1+N”运维模式策划，推动科技成果转化应用，为客户提供共性量化和个性差异化服务；打造广西金川智慧渣场，助力广西金川公司实现24小时不间断生产作业，开创有色金属无人化、智能化、高效化冶炼生产新局面；首创无人废钢配料运输系统，能够有效实现远程化废钢装载、智慧化路线规划、无人化废钢转驳、绿色化废钢运输、一体化料场管控，促进废钢供应效率提升，荣登中国智慧绿色无人废钢配料运输系统之冠；研发的千万吨散装码头智能管理系统，应用于大型矿石深水港浙江舟山马迹山港，实现料场实时监控和自动堆料计算，并首次在我国散货料港口运营领域应用，填补了行业空白。

图为中冶宝钢提供港口码头一体化服务。

低碳绿色发展是钢铁工业高质量发展的关键，随着国家实施“双碳”战略，中冶宝钢朝着低碳化、绿色化方向转型发展，争做绿色低碳冶金运营“领跑者”，致力于钢渣固废污染治理，精心运营冶金环保项目，打好污染防治攻坚战，积极融入钢铁绿色低碳“生态圈”，为中国钢铁工业绿色健康发展做出积极贡献。

致力于钢渣固废污染治理。中冶宝钢从1998年开始参与钢渣处理装置的研究应用、科研攻关和技术改进并负责全过程运营，掌握钢渣一次、二次处理工艺，先后解决滚筒响爆率高等难题，使滚筒在生产上有了质的飞跃，形成科研成果达到国际先进水平。2023年，中冶宝钢高效协同宝钢股份，推进铁钢渣循环处理能力提升，实现提纯产线处理能力较改进前提升200%，生产能力显著增强。在综合利用方面，“中冶环工”品牌组建了冶金渣实验室，研发“粉、砂、砖、土”四大类核心产品，实现钢渣“多元化—梯度”100%利用，入选上海市第一批资源循环利用企业发展名单。凭借领先的固废资源利用水平和完善的绿色生产体系，中冶宝钢所属环工公司成功入选2023年度绿色制造名单——绿色工厂名录，此次国家级绿色工厂的成功创建是中冶环工绿色制造体系建设工作的新突破。

精心运营冶金环保项目。中冶宝钢通过“管用养修、操检维调”专业化、区域化、一体化整合提高极致专业化服务能力，实现炼铁烧结、氢基竖炉等环保设备的安全清洁、稳定高效运行。在宝钢股份宝山基地，中冶宝钢拥有具有国际先进水平的烧结脱硫运维技术，掌握半干法循环硫化床、湿法石灰石—石膏脱硫工艺、活性炭综合治理工艺等多种国内先进工艺，实现烟气净化环保设备专业化集成管理，运转率保持100%，综合脱硫效率达98%以上，是国内同类项目中的样板工程。在湛江钢铁，中冶宝钢高质量运营国内首条集成氢气和焦炉煤气进行工业化生产的直接还原铁生产线，全力保障湛江钢铁氢基竖炉区域产线设备状态稳定、生产有序推进。

打好污染防治攻坚战。中冶宝钢坚决打好污染防治攻坚战，在安徽铜陵建成节能环保新材料配重生产基地，所生产的配重产品以工业固体废弃物为原料，实现节能环保新材料在工程机械制造领域的产品化应用，为金属冶炼和加工制造业绿色化、低碳化发展提供产品创新和产业支持。在宝钢股份梅山基地，中冶宝钢承接的宝武碳业特种石墨沥青连续化生产项目正在如火如荼地施工中，建成后可实现特种石墨沥青的连续化生产，年产量约1200吨，在国内特种石墨沥青研发和生产领域处于领先水平，达成降本增效、环保达标、节约能源、资源高效利用等综合目标。

中冶宝钢深入贯彻落实习近平文化思想，锚定中冶集团“文化软实力强”目标任务，坚持把企业文化建设作为引领保障企业战略实施落地的重要工作进行谋划和推进，着力打造管理体系强、价值共识深、传播影响广的中冶宝钢文化，为打造“国内第一、国际一流”冶金运营服务商提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

建机制，建立健全企业文化管理体系。中冶宝钢研究制订发布《企业文化管理基本制度》，完整构建企业文化建设的基本架构；配套制订发布《品牌管理办法》《宣传工作管理办法》《公司新媒体平台管理办法》等制度，完善企业文化建设的制度支撑；用好文化培育、识别、传播、评价体系，强化文化的系统管理；将企业文化理念引入战略、融入管理、渗入业务、植入行为，层层推动企业文化建设进业务、进行为、进思想，建立健全企业文化建设全链条机制；发挥好领导层、管理层、专业层、全体员工的作用，形成领导带头、全员参与的良好格局，推进企业文化建设。

求共鸣，凝聚冶金运营服务价值共识。中冶宝钢坚持“一家人、一条心、一个方向、一个目标”的文化融合，积极培育与企业发展战略相匹配、与企业生产经营中心任务相适应的“认真负责、严谨严细、雷厉风行、令行禁止”“安全至上，铁腕管控”等企业文化理念，开展“优秀员工评比”“金秋助学”“员工生日送祝福”“文体活动”“品牌倡议”等活动，将沟通企业愿景、传递文化价值与关心员工感受、爱护员工兴趣、尊重员工表达紧密结合，使文化理念更好地得到员工的理解、认同和支持。

促融合，形成创新改革发展强劲动力。中冶宝钢坚持围绕中心、服务大局，推动文化建设融入企业发展各阶段各领域，用文化引领战略实施、推动竞争力建设、破解发展难题，形成的理论性、阶段性、规律性的原创成果——“冶金运营服务国家队”品牌创新体系获2023年（首届）“国企品牌卓著工程”创新成果评选最高奖项一等奖，为打造“国内第一、国际一流”冶金运营服务商提供了坚强的文化支撑和思想保障。

展形象，展现美好中冶宝钢独特魅力。中冶宝钢建强文化传播载体，多位一体打造文化使者、文化展厅、文化故事、文艺作品等文化传播矩阵，充分运用“五位一体”融媒体阵地，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，先后选树7位品牌人物，出版《中冶宝钢品牌故事》《中冶宝钢产业工人之歌》专著，激发全员主动投身中冶宝钢品牌建设，争做新时代新征程上中冶宝钢品牌文化建设的践行者、品牌文化传播的推动者、品牌文化安全的守护者，整体提升文化传播效能。

“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。”中冶宝钢将继续全面落实党中央、国务院关于新时代推进品牌建设的决策部署，坚持“聚焦主业、做强一业，相关多元、科学补充”发展战略不动摇，加速推动冶金行业产业链、创新链、价值链升级，为钢铁工业高质量发展贡献中冶宝钢力量，提升中国冶金运营服务品牌全球知名度、美誉度和影响力。