近日，中国钢铁工业协会正式公布第二十二届（2025年）冶金企业管理现代化创新成果获奖名单，建龙集团凭借深厚的管理创新积淀与卓越的实践成效，共10项成果入选，其中二等奖2项、三等奖8项，获奖数量再创新高，继续保持在民营钢铁企业中获奖数量第一的领先地位。
获
奖
成
果
二等奖
集团总部
——《满足要客近终型产品服务的营销体系构建》
三等奖
建龙西钢
——《寒地冶金5G无人驾驶操作模式革新与产业化实践》
——《基于“工作室+学院”双轮驱动的人才链式培养模式探索及实践》
黑龙江建龙
——《基于“流程+数字化”的全流程冶金设备智能管控》
集团总部
——《基于CMMM(智能制造能力成熟度)模型的钢铁智造及生态圈建设实践与探索》
冶金企业管理现代化创新成果奖是冶金行业管理领域的权威奖项，旨在推动、总结、推广企业管理现代化创新成果，鼓励企业深化管理改革与创新实践，助力钢铁工业高质量可持续发展。此次建龙集团获奖的10项成果，覆盖生产运营精细化管理、数字化班组建设、经营决策系统优化等多个关键领域，是集团近年来坚持“创新驱动”发展战略，聚焦钢铁、资源两大主业及相关配套产业，持续完善现代化管理创新体系的集中体现，通过体制机制优化与数字化技术赋能，有效提升了生产效率、降低了运营成本、强化了风险管控能力，为企业高质量发展注入了强劲动力。
作为民营钢铁企业的佼佼者，建龙集团始终将管理创新摆在战略核心位置，通过搭建集团级创新平台、完善激励机制、推动跨部门协同攻坚等举措，激发基层活力与创造力，形成了全员参与、全流程覆盖的创新生态。此次获奖数量再创新高且稳固保持民营钢企第一，不仅是对建龙集团过往管理创新实践的认可，更彰显了民营企业在冶金行业管理现代化进程中的重要引领作用。
未来，建龙集团将进一步深化管理现代化创新体系建设，持续推动创新成果的转化与推广，不断探索钢铁及相关产业的管理升级与技术革新路径，同时积极发挥行业标杆作用，分享创新经验，为推动中国钢铁工业整体管理水平提升、助力行业高质量发展贡献更多民营力量。
建龙集团品牌传播中心出品
来源：集团财企部
作者：梁立群
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