沙钢：以卓越“品质”锻铸发展硬实力
岁序更替，华章日新。站在新的起点回望，全球制造业向高端化、精细化加速转型的趋势清晰可辨。钢铁行业的竞争早已从“有没有”的产能比拼，转向“好不好”的品质较量。国家推动制造业高质量发展、建设“质量强国”的战略部署，更清晰昭示：品质是企业穿越周期、行稳致远、赢得市场尊重与信赖的永恒基石。
在此背景下，过去一年，沙钢围绕“效益、效率、人才”三大核心，紧扣品种结构优化、品质品牌锻造核心任务，深耕细作，砺刃前行，以系统思维破解发展痛点、以实干精神夯实实业根基，用实打实的行动与成果，交出了一份厚重提气的“品质答卷”。
一套“组合拳” 打出质量提升系统战
2025年，沙钢立足 “顶层设计+技术攻坚+协同管控” 三维发力，构建起覆盖全流程的质量保障体系，用一套环环相扣的“组合拳”筑牢品质生命线。
9月，沙钢启动“质量月”专项行动，通过系统梳理案例、修订缺陷图谱，将质量红线内化为全员准则。落实首席质量官责任制与全员质量责任机制，严格执行“八禁令”与“五级质量检验制度”，从原料入厂到成品出库设置刚性门槛，实现每块钢材的“身份认证”与全流程追溯。
沙钢高牌号硅钢试点践行以“标准+精度+结果”为导向的连铸质量新模式，通过设备精度管理与新辊型技术突破，实现硅钢板形凸度达标率跨越式提升，全年共计27项技术质量指标获得显著改善。
与此同时，沙钢也将管控纵深拓展至全价值链，首次对辅助生产条线，开发“精益管理系统”，实现石灰、矿渣粉等原料数字化管控，矿渣粉活性达标率提升近半，将品质控制的触角延伸至供应链最前端，与上下游伙伴共建品质生态圈，实现全链路价值共赢。
一片“星火地” 凝聚全员品质向心力
如果说系统管控是品质的“硬骨架”，那么全体员工的匠心与智慧，就是赋予其生命力的“软血肉”。2025年，沙钢 通过文化浸润、技能赋能与创新激励，让一线智慧奔涌成河 ，将“人人关心质量”的星火，汇聚成“全员创造品质”的燎原之势。
棒线厂将行业事故制成“活教材”，缺陷案例库与追溯系统让每个异常无所遁形；超薄带公司的“质量之星”评选激发主动发现问题的热情，班前会的隐患分享成为日常仪式；电炉炼钢厂发起 “我为质量献一策” 活动，收获了大量来自一线的合理化建议，直接优化了生产工艺……
创新激励，让一线智慧“聚木成林”。企业不仅设立了总额达千万元的技术突破专项奖励，更对新品开发、工艺测试中的探索性失误实施考核减免，为敢于“第一个吃螃蟹”的员工卸下包袱、撑腰鼓劲，激发了员工将“问题”变为“课题”的内生动力。
2025年，沙钢五项QC课题在省级成果交流中分获一、二、三等奖，提供了解决行业痛点的 “沙钢方案” 。截至目前，沙钢内部常态化运行的QC项目已近120项，形成了“立项-攻关-评审-推广”的良性循环，真正实现了“人人敢创新、事事有突破”的生动局面。
一张“信任状” 硬核实力铸就钢铁脊梁
系统管控的坚实基础、全员匠心的持续赋能，最终要通过市场与客户的检验来印证。这一年， 沙钢用一项项硬核成果，赢得了来自全球的信任与认可，让“沙钢制造”成为品质的代名词。
2025年，沙钢已连续18年入围“中国500最具价值品牌榜”，连续三年蝉联中船集团“金牌供应商”；桥梁钢支撑巢马铁路长江大桥、川藏铁路等国家战略工程，X60MH、X80管线钢扛起国家能源安全重任；超薄带、优特钢等产品远销35个“一带一路”国家，创造“韩国客户胎圈线材20天送达”的行业标杆……
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“要好钢、到沙钢”
“选择沙钢就是选对了伙伴”……
在沙钢集团2026年度用户年会上，
这样的赞誉不绝于耳。
这份认可背后，
是沙钢对品质的极致追求，
也是对“以客户为中心”理念的生动践行。
五十年熔炉淬炼，站在新的历史起点上，“沙钢将以‘品质沙钢’建设为核心，将精益求精的工匠精神注入服务全流程，力争让每一件沙钢产品成为用户的放心选择。”